作为一名营销或者销售人员，你可能时常在琢磨如何能让你的潜在客户说Yes。本书作者Robert B. Cialdini博士是美国亚利桑那州立大学著名心理学家。在本书中，他把几十年做的如何说服别人的心理学研究发现，总结成6条容易理解记忆的准则， 比如互惠(reciprocity)等。

虽然是基于严谨学术研究，但该书内容通俗易懂，面市以来即成为商业沟通、营销等领域的畅销书，也是相关从业者的经典读物。

《把信送给加西亚》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书，一种由主动性通往卓越的成功模式，一种流传百年的管理理念和工作方法，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛，全球销量超过8亿册！

该书强调了个人应具备的敬业、服从和勤奋的美德，以及面对困难和问题时的积极态度和解决问题的能力。罗文的故事不仅体现了个人的职业精神，还象征着忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，这些品质在任何时代都是非常重要的。

此外，该书还提醒人们，工作需要认真对待，不能总是依赖他人的帮助来完成任务，也不能总是寄希望于奇迹的出现。只有具备了这些品质，我们才能在困境中不屈不挠，勇往直前，真正成为把信送给加西亚的人。

今天，每一个企业都在呼唤、寻找、重用能够把信送给加西亚的人，这已成为今天职场的主旋律。

这本书以幽默风趣的笔法，带领读者探索欧洲大陆的壮丽风景、丰富人文和趣事轶事，堪称了解欧洲城市的入门之选。尽管只是一本旅游随笔，但其涵盖了欧洲各地的民俗风情，强调了旅行的意义和身临其境的感受。

这本书通过丰富的心理学实验和案例，揭示了我们在决策、判断和行为中常常受到的认知偏差和错误。该书以简明易懂的方式解释了不同的思维方式，并指导我们如何更好地认识和应对这些认知陷阱。

对商学院的学生而言，这本书提供了实用的洞察力，有助于提升他们的商业决策质量。

另外，这本书是通俗读物，不是专业书籍，读起来很轻松。

作为两个孩子的妈妈，我在这些年的育儿过程中遇到不少问题和挑战。同时，在工作中我也遇到了很多成功人士，他们的性格却各有不同。

我很好奇这些性格各有差异的成年人是在怎样的童年和家庭环境中学习生长，而我的孩子又将在我的陪伴下成为怎样的人？

通过《自卑与超越》这本书，我尝试寻找以上问题的答案。一个意外之喜是，在追寻答案的过程中，通过这本书的学习，我也更好地认识了自己，让自己更加勇敢地面对挑战，解决问题，并更加自信。这本书不仅促使我改变自己，同时也让自己对别人的成长有所帮助。