本月，SKEMA商学院国际校区的三名学生被选中参加卢森堡德勤公司青年女性挑战赛。一直以来，该挑战赛致力于促进工作场所的性别平等。

而2021年的赛事则旨在鼓励参与者思考更广泛的多样性与包容性主题，以及通过提出创新思想或创新技术的解决方案，来改善工作环境中的多样性与包容性。

SKEMA商学院美国校区国际商务硕士Sarah Echafaki和Cécile Vermandère，以及南非校区国际商务硕士Lisa Guillard，决定通过打造一款名为“Lucy”的软件，来增进快节奏、有前途的工作对高潜能人士（尤其是女性）的包容。她们通过视频介绍了这一项目，阐述了对该问题的认知并提出了相关解决方案：“高潜能人士指的是那些特立独行但才华横溢的人；他们的工作方式不同，步调也与他人不同，其职业生涯也往往是短期或非典型的。这也是许多团队无法协调一致、很多人才难以管理的原因，即使他们的才华对于企业而言是一笔宝贵资产”。

该软件运用心理学知识和科学研究方法，关注绩效与自我成就，并提供了一组工具来帮助高潜能员工、团队和经理的高效合作。

支持“智慧和性别包容型工作场所”的Sarah、Cécile和Lisa，目前正在有序地开展该项目，她们将在下个月举办的第二阶段挑战赛中提交项目成果。祝她们好运！