课程优势

为何选择该专业？

• 国际人力资源与绩效管理专业依托基于项目的教学法，即学生可交替参加企业实习项目、学习及合作伙伴公司的其它咨询项目。
• 人力资源管理审计在当地大型企业内展开，期间，审计导师，同时也是资深人力资源专家将提供有力指导与支持。学生还可在企业内开展现实调查/问卷活动，以解决人力资源问题。
• 本专业特别强调学生的个人发展（管理技能、积极倾听和领导能力）及价值，让学生为开启一个有责任心和有意义的管理职业生涯做好充分准备。
• 与当地企业密切合作。这些企业均对本专业课程设计做出了卓越贡献，并参与教学工作。与此同时，他们的人力资源部门还会接纳我们的学生，来开展咨询项目。
• 师生国际化程度高。无论是授课的学者和专业人士，还是学生，都来自世界各地。
• 提供一个由 450 名 SKEMA 国际人力资源与绩效管理专业毕业生组成的活跃校友网络。这些毕业生将受邀参加 SKEMA毕业生聚会。
• 强调人力资源的国际化。这是法国唯一以英文授课并采用全球化方式的人力资源国际硕士项目。
• 拥有国际知名研究背景的教授及来自各组织的行业专家进行授课（中小型及大型企业人力资源总监、专家顾问等）。
• 与人力资源管理专家和学术团体建立紧密联系，其中包括：法语国家人力资源管理协会AGRH、法国人力资源总监协会ANDRH、索菲亚人力资源总监俱乐部、社会审计研究院IAS、企业社会责任发展与教学协会ADERSE、法国工作环境改善机构ANACT等。